Ce matin, une fois encore, le travail est au centre des discussions avec mon épouse. Elle travaille dans les Ressources ...

L’articulation entre le droit au respect de la vie privée du salarié et l’obligation de sécurité qui pèse sur l’employeur ...

L’indemnité de fin de CDD est due au salarié à l’issue du contrat. Elle permet de compenser la situation précaire du salarié.

Le statut de salarié protégé attribué aux élus du CSE impose bien la nécessité de solliciter une autorisation préalable de la ...

En tant qu’employeur, vous devez respecter les temps de repos. Ainsi, les salariés ont droit à un repos hebdomadaire de 24 ...

L’action de groupe instaurée par la loi de 2016 permettait à un syndicat d’agir en justice pour faire cesser une ...

Les résultats du baromètre BDO - Opinion Way 2025 qui analyse la gestion des AT/MP en entreprise viennent d’être dévoilés.

La démission d’un élu ne fait pas disparaître l’irrégularité de son élection. Un recours en annulation reste recevable tant ...

Préavis de licenciement : entre la durée prévue par la loi, par la convention collective et éventuellement par le contrat de ...

Pratiquer une activité sportive, et même la pétanque, pendant un arrêt maladie peut avoir de lourdes conséquences pour le ...

Pour évaluer les aptitudes professionnelles des salariés, l’employeur doit se fonder sur des critères précis, objectifs et ...

Si nous devions définir la délégation, nous pourrions le faire ainsi : déléguer une tâche, c’est confier à un collaborateur ...